Mediation, dialogprozesse
& Konfliktcoaching
Wege aus konflikten finden.
Als Mediatorin begleite ich dabei, aus Streit, verhärteten Positionen und Missverständnissen wieder in einen guten und hilfreichen Dialog zu finden. Dabei geht es nicht darum, einer Seite Recht zu geben oder zu verhandeln, sondern zu hören und herauszufinden, was jede Seite wirklich braucht. Genau dabei unterstütze ich, damit wieder Verbindung entsteht.
Auf dieser gemeinsamen Basis werden neue, kreative Lösungen möglich.
Mediation IST für unterschiedliche Kontexte MÖGLICH:
- Private Konfliktsituationen in der Familie oder in Freundschaften
- Nachbarschaftsstreits
- Konflikte im Team
- Konflikte in Vereinen und Organisationen
- Spannungen zwischen Gruppen innerhalb eines Stadtteils
Vertraulichkeit, Neutralität, Offenheit und Feingefühl zeichnen meine Mediationen aus. Es kostet Mut, sich gemeinsam auf den Weg des Miteinanders zu machen. Selbst nach neun Jahren Erfahrung in Konfliktmanagement und Mediation ist es jedes Mal etwas Besonderes für mich, diesen Schritt begleiten zu dürfen.
Ich freue mich über eine Anfrage. Wir können gemeinsam herausfinden, ob Mediation das richtige für Deine/Ihre Situation ist.
Dialogprozesse
Die Räume für Dialog werden kleiner und Gespräche über kontroverse Themen schwieriger. Räume zu öffnen, in denen über schwierige Themen konstruktiv gesprochen werden kann, ist das Ziel von Dialogmoderation. Im Mittelpunkt steht für mich, einen Rahmen zu schaffen, in dem Zuhören möglich wird, Unterschiede stehen bleiben dürfen und Verständigung wachsen kann – ohne dass Positionen vereinheitlicht werden müssen.
Meine Haltung und Arbeitsweise sind geprägt durch meine Ausbildung in Dialog- und Konfliktmoderation. Ich arbeite allparteilich und begleite Prozesse so, dass Klarheit, gegenseitiger Respekt und tragfähige nächste Schritte entstehen können.
Ich konzipiere und moderiere professionelle Formate z. B. für Teams in Veränderungsprozessen, für parteiübergreifende Zusammenarbeit, für Beteiligungsverfahren mit BürgerInnen oder für Kooperationen zwischen unterschiedlichen Trägern und Initiativen. Je nach Anliegen gestalte ich einmalige Veranstaltungen oder begleite Prozesse über einen längeren Zeitraum.
Konfliktcoaching & KonfliktBeratung
Es gibt einen belastenden Konflikt in deinem / Ihrem Umfeld? Du fragst dich, wie du schwierige Themen ansprechen kannst, ohne dass ein Konflikt eskaliert? Sie wollen ein Gespräch führen, wenn schon ein Konflikt schwelt? Sie leiten ein Team und die Stimmung ist eigenartig und nicht greifbar?
Genau dafür ist Konfliktcoaching und Konfliktberatung gedacht.
Mit meiner außenstehenden Perspektive unterstütze ich, die Situation, die Personenkonstellation, die eigene Rolle und den Umgang damit zu reflektieren. Wir besprechen konkrete Schritte, wie die Situation konstruktiv verändert werden kann.
Als Coachin arbeite ich mit vielen Fragen. Weil man sich die hilfreichsten Fragen oft nicht selbst stellen kann. Aber weil man selbst trotzdem ExpertIn für die eigene Situation ist.
